Aptauja par darbu
Norādiet informāciju par sevi:
Dzimums
Vecums
1. Nodarbināts:
Privātajā sektorā
Sabiedriskajā sektorā
 
2. Mēneša vidējā alga uz rokas, Ls:
līdz 200
200 - 300
300 - 400
400 - 600
600 - 1000
vairāk kā 1000
 
3. Izglītība:
pamata
vidējā
nepabeigta augstākā
augstākā
 
4. Sakārtojiet tabulā minētos argumentus sev prioritārā secībā, sākot ar tiem, kas Jums ir visnozīmīgākie (1. vietā) un beidzot ar mazāk nozīmīgiem (pēdējā vieta), atbildot uz jautājumu, kuras ir Jūsu vajadzības no darba!
  Darba alga
  Darba apstākļi
  Panākumu atzīšana
  Profesionālā izaugsme (apmācības, pieredzes iegūšana saistībā ar ieņemamo amatu)
  Karjeras iespējas organizācijā (iespējas ieņemt augstāku amatu)
  Iejūtīga attieksme pret personīgajām problēmām
  Interesants darbs jeb darbs pats par sevi
  Attiecības ar kolēģiem
  Sociālās garantijas, drošība attiecībā pret darbu
  Attiecības ar tiešo priekšnieku
  Patstāvība lēmumu pieņemšanā veicot savu darbu
  Panākumi veicot darba uzdevumus
  Informācijas pieejamība jeb būt lietas kursā par organizācijā notiekošo
 
5. Kad tas ir veikts, blakus ailē atzīmējiet, cik būtisks Jums ir katrs no argumentiem, lai savu darbu veiktu ar lielāku atdevi nekā parasti.
 ļmazsvarīgsdaļēji svarīgssvarīgsļoti svarīgs
Patstāvība lēmumu pieņemšanā veicot savu darbu        
Darba apstākļi        
Attiecības ar tiešo priekšnieku        
Darba alga        
Informācijas pieejamība jeb būt lietas kursā par organizācijā notiekošo        
Panākumi veicot darba uzdevumus        
Panākumu atzīšana        
Iejūtīga attieksme pret personīgajām problēmām        
Profesionālā izaugsme (apmācības, pieredzes iegūšana saistībā ar ieņemamo amatu)        
Attiecības ar kolēģiem        
Sociālās garantijas, drošība attiecībā pret darbu        
Karjeras iespējas organizācijā (iespējas ieņemt augstāku amatu)        
Interesants darbs jeb darbs pats par sevi        
 
6. 7. Atzīmējiet, kuras vajadzības no darba, strādājot konkrētajā darba vietā, tiek apmierinātas! Respektīvi, šeit ir Jūsu vērtējums: kuru vajadzību no darba apmierināšanai uzņēmuma/organizācijas vadība pievērš vislielāko uzmanību (1.vieta) un kuru vajadzību apmierināšanai – vismazāko uzmanību (pēdējā vieta)?
  Patstāvība lēmumu pieņemšanā veicot savu darbu
  Darba apstākļi
  Attiecības ar tiešo priekšnieku
  Darba alga
  Informācijas pieejamība jeb būt lietas kursā par organizācijā notiekošo
  Panākumi veicot darba uzdevumus
  Panākumu atzīšana
  Iejūtīga attieksme pret personīgajām problēmām
  Profesionālā izaugsme (apmācības, pieredzes iegūšana saistībā ar ieņemamo amatu)
  Attiecības ar kolēģiem
  Sociālās garantijas, drošība attiecībā pret darbu
  Karjeras iespējas organizācijā (iespējas ieņemt augstāku amatu)
  Interesants darbs jeb darbs pats par sevi
 
7. Kad tas ir veikts, blakus ailē atzīmējiet, ciktāl esat apmierināts ar to, kā Jūsu vajadzības no darba tiek apmierinātas.
 ļoti neapmierinātsneapmierinātsdaļēji apmierinātsapmierinātsļoti apmierināts
Patstāvība lēmumu pieņemšanā veicot savu darbu          
Darba apstākļi          
Attiecības ar tiešo priekšnieku          
Darba alga          
Informācijas pieejamība jeb būt lietas kursā par organizācijā notiekošo          
Panākumi veicot darba uzdevumus          
Panākumu atzīšana          
Iejūtīga attieksme pret personīgajām problēmām          
Profesionālā izaugsme (apmācības, pieredzes iegūšana saistībā ar ieņemamo amatu)          
Attiecības ar kolēģiem          
Sociālās garantijas, drošība attiecībā pret darbu          
Karjeras iespējas organizācijā (iespējas ieņemt augstāku amatu)          
Interesants darbs jeb darbs pats par sevi          
 
8. Paldies par atsaucību!
Ja Jums ir priekšlikumi personāla vadīšanas sistēmas pilnveidošanai, lūdzam tos uzrakstīt! (piemēram, priekšlikumi saistībā ar personāla motivācijas līmeņa paaugstināšanu, ievadīšanu darbā, apmācību, darba izpildes novērtēšanu, stimulēšanas metodēm u.c.)