Darbinieku attieksmes aptauja
Labdien!
Kā jau katru gadu, arī šogad vēlamies noskaidrot kā mūsu uzņēmumā jūtas darbinieki.
Šī anketa mums palīdzēs saprast Jūsu attieksmi pret darbu un sagatavot priekšlikumus vadītājam, lai pēc iespējas vairāk veidotu Jūsu vēlēm atbilstošu darba vidi.
Šī aptauja ir anonīma.
Aptaujas aipildīšanas laiks - apmēram 10 minūtes.
Kā jau katru gadu, arī šogad vēlamies noskaidrot kā mūsu uzņēmumā jūtas darbinieki.
Šī anketa mums palīdzēs saprast Jūsu attieksmi pret darbu un sagatavot priekšlikumus vadītājam, lai pēc iespējas vairāk veidotu Jūsu vēlēm atbilstošu darba vidi.
Šī aptauja ir anonīma.
Aptaujas aipildīšanas laiks - apmēram 10 minūtes.
1. Lūdzu, izvēlieties vienu no atbilžu variantiem katram jautājumam:
Vai esat apmierināts ar savu darba apjomu?
Jā
Nē
Nezinu
Vai vēlaties uzņemties papildus pienākumus esošajiem?
Jā
Nē
Nezinu
Vai uzskatāt, ka Jūsu pienākumu apjoms ir pārāk liels un tas būtu jāsamazina?
Jā
Nē
Nezinu
Vai esat apmierināts ar savu darba laika grafiku?
Jā
Nē
Nezinu
Vai Jums ir pieejama visa nepieciešamā informācija sekmīgai pienākumu pildīšanai?
Jā
Nē
Nezinu
2. Vai Jūs uzskatāt, ka Jūsu nodaļas darbinieku skaits ir atbilstošs Jūsu struktūrvienībā darāmajam darba apjomam?
Jā
Nē
3. Jūsu ieteikumi darba procesa organizācijas uzlabošanai nodaļas vai visa uzņēmuma ietvaros:
4. Lūdzu, izvēlieties vienu no atbilžu variantiem katram jautājumam:
Vai Jūs skaidri zināt un izprotat savus darba pienākumus?
Jā
Drīzāk jā
Drīzāk nē
Nē
Vai Jūsu pienākumi atbilst Jūsu zināšanu un prasmju līmenim?
Jā
Drīzāk jā
Drīzāk nē
Nē
Vai Jūsu pašreizējie darba pienākumi atbilst tam, ko Jūs vēlētos darīt arī savā turpmākajā profesionālajā karjerā?
Jā
Drīzāk jā
Drīzāk nē
Nē
Vai Jūs esat apmierināts/ -a ar savu ikdienas darba pienākumu specifiku?
Jā
Drīzāk jā
Drīzāk nē
Nē
5. Kas Jums darbā izraisa stresu?
(iespējamas vairākas atbildes)
Darba apjoms
Klienti
Tiešais darba vadītājs
Uzņēmuma vadība
Kolēģi
Darba izpildes termiņi
Neskaidri darba uzdevumi, prasības
Nekas neizraisa
Cits
6. Kuriem labi padarīta darba novērtējumiem Jūs dodat priekšroku? (Lūdzu atzīmējiet 3 vēlamākos atbilžu variantus)
(iespējamas vairākas atbildes)
Darba alga
Paaugstinājums amatā
Prēmija
Papildus brīvdiena
Savlaicīga tiešā vadītāja atzinība
Publiska atzinība
Pieredzes apmaiņa ārzemēs
7. Lūdzu, izvēlieties vienu no atbilžu variantiem katram jautājumam:
Vai Jūs esat apmierināts/-a ar pašreizējo atalgojuma sistēmu (alga, bonusi, prēmijas)?
Jā
Drīzāk jā
Drīzāk nē
Nē
Vai Jūs uzskatāt, ka atalgojuma sistēma uzņēmumā ir objektīva?
Jā
Drīzāk jā
Drīzāk nē
Nē
Vai Jūs uzskatāt, ka Jums tiek pienācīgi maksāts par Jūsu prasmēm un kompetenci?
Jā
Drīzāk jā
Drīzāk nē
Nē
8. Lūdzu, izvēlieties vienu no atbilžu variantiem katram jautājumam:
Vai Jūsu tiešais vadītājs ņem (ņemtu) vērā Jūsu izteiktos priekšlikumus, kuri attiecas uz darbu?
Jā
Nē
Nezinu
Vai Jūsu tiešais vadītājs ir kompetents savu pienākumu izpildē?
Jā
Nē
Nezinu
Vai Jūs saņemat visu nepieciešamo profesionālo atbalstu no sava tiešā vadītāja?
Jā
Nē
Nezinu
Vai vadība atbalsta darbinieku iniciatīvu?
Jā
Nē
Nezinu
9. Vai Jums ir nepieciešamas papildus profesionālās apmācības?
Noteikti jā
Drīzāk jā
Drīzāk nē
Noteikti nē
10. Kā uzņēmums ir nodrošinājis Jūs ar visu nepieciešamo iekšējo / ārējo apmācību, kas nepieciešama darba pienākumu pildīšanai?
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
| Slikti | Labi |
11. Vai, strādājot uzņēmumā, esiet apmeklējis apmācības, kurās Jūs nosūtījis darba devējs?
Jā
Nē
12. Jūsu komentāri, ieteikumi:
Pabeigt aptauju
